Punkt 1

5 min

B + O: Godkendelse af dagsorden og referat

Indhold

Til referat

Godkendt.

Ansvar

Punkt 2

O: Orientering om proces vedr vidtgående specialundervisning på Lilleåskolen.

Indhold

Skoledirektør Hans Minor Vedel og Sekretariatschef Benjamin Eisenreich Steen orienterer om den igangværende proces. Helene orienterer om den lokale proces.

Til referat

Der blev orienteret.
Vi får forslaget tilsendt i morgen. Herefter er der deadline for høringssvar d. 23/11. 

Ansvar

Punkt 3

O: Information fra…

Indhold

• Elevråd

• Formand

• Medarbejdere

• Ledelse
  
  
  

Til referat

Medarbejdere: De taler meget om den nye proces, der skal sættes i gang. I forhold til mobilpolitikken er der nu kommet smart-watches, og det skal vi finde ud af at håndtere.

SFO og klub: Det går godt. Vænne sig til, at ledelsen har mindre tilstedeværelse i SFO’en, end der var før.

Ansvar

Punkt 4

D: Drøftelse om skolemælksordningen på Lilleåskolen.

Indhold

Skolebestyrelsens imput til, hvorvidt ordningen opleves værdifuld

Til referat

Har det en værdi, at vi bruger tid på det.
Skolebestyrelsen vil gerne have nogle data af, hvor meget tilbuddet bliver brugt.

Ansvar

Helene

Punkt 5

D: Drøftelse om skolefoto

Indhold

Skolebestyrelsens imput til, hvorvidt vores nuværende praksis giver mening. 

Til referat

Har det en værdi, at vi bruger tid på det. Her kan nogle evt. føle sig presset til at købe det, trods at det er dyrt.
Kvaliteten var ikke god.
Vigtigt, at der bliver taget et klassebillede næste år (evt. Hannah), og så evaluerer vi, om det kan stå i stedet for de klassiske billeder.

Ansvar

 Helene

Punkt 5

O: Ferietilmelding og proces ift. åbningstider i SFO

Indhold

Christian orienterer

Til referat

Ferietilmelding: Det var en stor succes, at forældrene var med på tilmeldingsproceduren. Der var et par og tyve tilmeldt, hvilket betød, at fire medarbejdere kunne holde ferie eller delvis ferie i løbet af efterårsferien. Der kom så kun 13 de første 4 dage og 8 den sidste, men det kan der være mange gode grunde til. Det viser dog vigtigheden af, at vi fortsætter denne nye procedure, så vi får afviklet mest muligt ferie, der hvor belastningen er mindst.
Medarbejderne, der var på arbejde i efterårsferien, udtrykte stor tilfredshed med ugen.
Mht åbningstider har medarbejderne noteret fremmødet som noget ekstra fra 6.00-6.15, 6.15-6.30 og igen 16.30-16.15 og 16.15-17.00.
Det gør vi i 3 uger, som jeg så vil fremlægge resultatet af til næste bestyrelsesmøde.

Ansvar

 Christian

Punkt 5

O: Mobilpolitik

Indhold

Orientering  om igangsat proces. 

Til referat

Sfo-personalet har drøftet, hvilke regler der er nu for mobil- og skærmforbrug i SFO’en, hvordan vi hver især forholder os til dem i hverdagen, samt en refleksion over, hvor vi hver især står holdningsmæssigt. En spændende snak, som vi ser frem til at bygge videre på i samarbejde med lærerne, børnene og jer. 

Lærerne er også i gang som nævnt af Lisbeth. 

Vi sætter en proces i gang, hvor vi også inddrager eleverne. Vi skynder os ikke, men arbejder os roligt frem, da der er mange processer i gang pt.

Ansvar

 Helene og Christian

Punkt 

O: De små korte og evt.

Indhold

Helene: Nyt tidspunkt for bestyrelsesmøde grundet høringssvar: 21/11-2023
Dialogmødet: Helene og Peter tager med. Flere er meget velkomne.

Til referat

Ansvar